;

 

Органы правопорядка п.Чегдомын

 

 

ОМВД России по Верхнебуреинскому району

Адрес: Хабаровский край, Верхнебуреин-ский р-н, Чегдомын р.п., ул. Центральная, 47а

Фотографии структурных подразделений

 

Старший инспектор Иванова Наталья Ивановна рассказала том , как работают в полиции в отделе по делам несовершеннолетних:

 Дежурство: регистрация и сообщения о происшествиях.

Отделение по делам несовершеннолетних (ведение отчетов о несовершеннолетних, совершившие общественно-опасное деяние, затем их ставят на учет. Для этого сотрудники ведут специальный журнал.)

Административные правонарушения , совершенные несовершеннолетними, ведут за собой последствия:
-профилактическая беседа( комиссия: все органы системы профилактики)
-более точные последствия можно узнать в Кодексе РФ
После беседы несовершеннолетних ставят на учет (проверяют условия жительства, характеристика из школы) 
Если же они продолжают совершать правонарушения , то уже их судьбу решает суд , и их отправляют в место временного содержания для совершеннолетних правонарушителей на какое-то определенное время. Где происходит процесс перевоспитания. 
Специальные учреждения закрытого типа созданы для более трудных подростков, по решению суда срок может достичь до 3 лет и более. Так же и есть более серьезное место-колония для несовершеннолетних (лишение свободы).

Криминалистическая  лаборатория, где показали, как распознавать отпечатки пальцев. Для этого используют специальный аппарат(весом 38 кг). Увидели процесс статистической работы. ты, побывали у начальника изолятора, в комнате свиданий.

 

 

 

 

Характеристика профессии

Цель I. Обеспечение безопасности участников дорожного движения.

Цель 2. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.

Цель 3. Строительство и развитие внутренних войск МВД России

Цель 4. Защита населения от организованной преступности и проявлений экстремизма.

Условия и порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации существенным об­разом отличаются от условий службы в иных государственных ор­ганах.

Во-первых, органы внутренних дел - это система государст­венных органов, которым присущи элементы военизации (специ­альные звания, форменная одежда, обращение по уставу, суборди­нация, жесткая дисциплина, специальная, строевая, боевая и физи­ческая подготовка).

Во-вторых, ненормированный рабочий день (служба в ночное время, выходные и праздничные дни).

В-третьих, несение службы в особых условиях, с риском для здоровья и жизни, с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Вышеперечисленные особенности прохождения государствен­ной службы в органах внутренних дел обусловлены сложными го­сударственными задачами, которые поставлены перед ними. А именно: обеспечить безопасность личности, общества и государст­ва в целом от преступных и иных противоправных посягательств; охранять общественный порядок и обеспечивать общественную безопасность; оказывать помощь всем кто в ней нуждается в связи с совершением в отношении них правонарушений либо иными про­исшествиями; защитить собственность во всех ее формах.

 

 

Вакансии

Вакансии должностей  федеральной государственной гражданской службы

УМВД России по Хабаровскому краю 
 

№	Должность	Кол-во единиц	Оклад (руб.)
Управление по работе с личным составом
Инспекция по личному составу (на правах отделения)
	старший специалист 1 разряда	1	3868
	ЦФО
	Отдел пенсионного обслуживания
	специалист-эксперт	1	3868
	ИТОГО некомплект	2

 

 

 

Прием на службу

УМВД России по г. Хабаровску примет на службу граждан, отслуживших в ВС РФ, годных по состоянию здоровья, имеющих среднее полное или высшее образование. Тимирязева, 65, ТЕЛ: 59-55-59, 59-55-66, 59-55-61.

На службу в органы внутренних дел могут поступать граждане, достигшие возраста 18 лет. В образовательные организации высшего образования МВД России для обучения по очной форме вправе поступать граждане, не достигшие возраста 18 лет.

Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел составляет: 35 лет – для замещения должностей в органах внутренних дел; 25 лет – для поступления в образовательные организации высшего образования МВД России для обучения по очной форме.

Прием граждан на службу осуществляется независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

Кандидаты на службу должны владеть государственным языком Российской Федерации, быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Условия приема на службу в органы внутренних дел

Требования к кандидатам:

 Гражданство Российской Федерации, возраст от 18 до 35 лет, образование не ниже среднего полного на должности рядового состава, на должности офицерского состава – не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности. Предпочтение отдается гражданам имеющих высшее юридическое образование. Отсутствие судимости.

Прием на службу граждан, не служивших в Вооруженных Силах Российской Федерации, рассматривается в случае предоставлении военным комиссаром района отсрочки на период службы в органах внутренних дел.

Размер денежного довольствия составляет: при замещении должностей офицерского состава от 30 тысяч рублей, рядового состава от 20 тысяч рублей.Ежемесячное содержание сотрудников ОМВД по Верхнебуреинскому району  для лиц рядового и младшего состава 30-40 тс.рублей, среднего нач.состава 50-60 тыс.рублей

Предоставляемые льготы, гарантии и компенсации:

 Выслуга лет, для назначения пенсии по линии МВД России составляет 20 лет (с учетом льготной выслуги), включая службу в ВС РФ, учебу в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования до поступления на службу, из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Возможность карьерного роста, перемещения по службе.

Для сотрудников возможность получения высшего юридического  образования на базе ведомственных образовательных учреждений системы МВД России.

Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков:

- основного 30 суток, без учета выходных и праздничных дней.

- дополнительного, за стаж службы в ОВД до 15 суток;

- дополнительного, за выполнение служебных обязанностей в особых условиях до 10 суток;

- дополнительного, за ненормированный служебный день до 10 суток;

- по личным обстоятельствам до 10 суток.

 

Условия приема на учебу в дальневосточный юридический институт МВД России г.Хабаровск

 

Институт готовит специалистов с высшим юридическим образованием по специальностям 030501.65 «Правовое обеспечение национальной безопасности» и 030505.65 «Правоохранительная деятельность», сроком обучения - 5 лет очно.

На очное обучение в институт принимаются лица рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, гражданская молодежь  в возрасте до 25 лет, годные по состоянию здоровья к службе в органах  внутренних дел, а также лица женского пола, в ограниченном количестве, имеющие гарантированную жилую площадь в  г. Хабаровске.

Обучение бесплатное.

РЕКОМЕНДАЦИИ

по деловому стилю внешнего вида сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников УМВД России по Хабаровскому краю и подчиненных территориальных

органов МВД России

 

I. Общие положения

 

1. Настоящие Рекомендации разработаны в целях соблюдения делового стиля сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками подразделений УМВД России по Хабаровскому краю и подчинённых территориальных органов МВД России, при исполнении ими служебных обязанностей.

Рекомендации не распространяются на технических работников, осуществляющих обслуживание помещений и носящих специальную одежду.

2. Соблюдение Рекомендаций требуется как на рабочем месте, так и при решении официальных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

Сотрудникам органов внутренних дел следует находиться на службе в форменной одежде, в соответствии с требованиями, установленными приказами МВД России, исключения допускаются для оперативных служб полиции и следственных подразделений. Работникам  следует соблюдать деловой стиль в одежде (в соответствии с разделом II настоящих Рекомендаций): для мужчин – костюм с рубашкой и галстуком, для женщин – деловой костюм, блузка, юбка классического покроя, деловое платье.

Ношение сотрудниками гражданской одежды в служебное время предполагает строгий деловой костюм, отсутствие излишеств в аксессуарах.

На оперативных совещаниях, заседаниях коллегии, при несении службы в суточном дежурстве все сотрудники органов внутренних дел должны находиться в форменной одежде.

  Предметы форменной одежды сотрудники обязаны носить установленных образцов, исправными, чистыми и отутюженными. Брюки должны иметь продольные заглаженные складки на передних и задних половинках брюк.

 

   Обувь при ношении форменной одежды должна быть установленного образца, в исправном состоянии и вычищена до блеска.

Сотрудникам органов внутренних дел, находящимся на службе в форменной одежде, запрещено ношение:

украшений: цепей, колец (кроме обручальных) и т.п.;

знаков различия, нарукавных и нагрудных знаков неустановленных образцов, а также смешанной одежды (форменной с гражданской), военной и специальной маскировочной.

3. Соблюдение Рекомендаций лицами, не указанными в пункте 1 настоящих Рекомендаций, и сотрудниками, находящимися в отпуске, требуется при посещении  органов внутренних дел как по личным вопросам, так и при участии в проведении совещаний, брифингов, «круглых столов», иных официальных и торжественных мероприятий.

4. Лица, замещающие должности УМВД России по Хабаровскому краю, руководствуются пониманием того, что их внешний вид несёт информацию о корпоративной культуре, носителем которой они являются, и придерживаются общепринятых стандартов и норм делового стиля в одежде.

 

II. Общие рекомендации к внешнему виду

 

5. Внешний вид сотрудников и работников должен соответствовать деловой атмосфере, общепринятым в деловом мире нормам и правилам.

6. Одежда, как мужчин, так и женщин, выдерживается в деловом стиле.

Основные требования к одежде – строгость, чистота, удобство, практичность.

7. Не допускается в служебное время ношение:

одежды и обуви спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовой и кожаной одежды, шортов, открытых сарафанов, теннисок, спортивных свитеров, кроссовок;

одежды с глубоким декольте, оголяющей плечи и живот, мини-юбок (длина - выше середины бедра), юбок с высоким разрезом;

объемных трикотажных изделий спортивного стиля, слишком коротких или с очень низким вырезом джемперов, одежды из блестящих тканей, слишком нарядной одежды;

небрежной, неглаженной и неопрятной одежды;

сандалий и шлепанцев, обуви с завязками на щиколотках.

8. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота, а также изображения людей, животных и надписи.

9. Для мужчин обязателен костюм с рубашкой и галстуком.

Расцветка галстука не должна быть яркой.

Летом возможна однотонная рубашка светлых тонов с коротким  рукавом без пиджака и галстука.

В холодное время года вместо тканых рубашек можно использовать деловой трикотаж: тонкие водолазки или джемперы, надетые под пиджак.

Манжеты рубашки должны быть чуть ниже запястья и на 1 см ниже рукава пиджака.

Покрой брюк – классический: не узкий и не расклешенный. Костюмные брюки должны заканчиваться на уровне середины каблука.

Носки должны быть однотонные, и являть собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Носки лучше подбирать в тон костюма, они должны быть достаточно длинными и облегающими.

В холодное время года не допускается нахождение мужчин в помещениях в головных уборах.

10. На работу и официальное мероприятие женщинам следует приходить в деловом костюме (возможно в брючном), блузке, юбке классического покроя либо деловом платье. Брюки могут быть классического стиля.

Костюм не является обязательным, однако выбираемая одежда должна приближаться к нему по своей строгости и лоску: юбка либо брюки с блузой, рубашкой, водолазкой в сочетании с жакетом. Вместо классического жакета можно надеть жилет или кардиган.

В летнее время используются легкие костюмы, жакеты, юбки, блузки, платья.

Блузки можно выбрать любого фасона, избегая при этом излишне открытых и прозрачных.

В деловом костюме классическая юбка должна быть прямой. Допускаются юбки любого силуэта при условии, что они сдержанны по дизайну и цвету. Длина юбки – до середины колена, выше или ниже колена на ладонь, максимальная длина – до щиколотки.

С юбкой или костюмом можно носить тонкие свитера. Предпочтение следует отдавать свитерам с вырезом под горло.

На службу не принято надевать брюки с заниженной линией талии и укороченные брюки. Если на брюках есть петли для пояса, то он обязательно должен быть. Длина брюк должна доходить до середины каблука.

Высота каблука женской обуви не должна превышать 9 сантиметров.

Колготки (чулки) должны быть однотонные (черного цвета и все оттенки бежевого (телесного)), недопустим любой рисунок, в том числе «сеточка».

11. Не допустим слишком вызывающий макияж. Рекомендуется использовать цвета, близкие к натуральным.

12. В осенне-зимний период необходимо пользоваться сменной обувью.

13. При выборе украшений необходимо проявлять сдержанность и разумную умеренность.

14. Исключается цепочка на ноге, татуировка и пирсинг на открытых участках тела.

  15. Не допускается щетина на лице у мужчин, ношение бороды, усов типа «подкова». Допускается носить аккуратно подстриженные усы, кончики их должны быть не ниже линии губ.

16. Прическа у мужчин: классика, средней длины, аккуратная.

17. Прическа у женщин: элегантная, аккуратная стрижка, длинные волосы аккуратно уложены. Цвет волос: не приветствуются яркие, неестественные оттенки.

18. Содержание рук в безупречной чистоте и порядке – обязательно. Лак для ногтей рекомендуется использовать неярких оттенков, не останавливающих на себе взгляд. Не допускаются накладные ногти с ярким, вызывающим рисунком.

19. Духи или туалетная вода, прочие средства парфюмерии и косметики не должны доставлять неудобства окружающим. Духи должны чувствоваться слегка и только при приближении.

 

 

 

 

Специфика службы в органах внутренних дел требует от
сотрудников высокой физической выносливости,  в связи с чем
должности рядового и начальствующего состава должны ком­плектоваться лицами, способными по состоянию здоровья переносить нагрузки, связанные с характером службы.

Наличие у кандидата различного рода заболеваний, препятст­вующих прохождению службы в органах внутренних дел, является основанием для отказа в приеме. Годность к службе по состоянию здоровья определяется военно-врачебными комиссиями.

Кроме того, учитываются интеллектуальные, личностные и другие качества кандидатов, выявляемые психофизиологическими диагностическими подразделениями медицинской службы органов внутренних дел.

Руководители органов внутренних дел совместно с кадровыми аппаратами проводят предварительное изучение личности, в про­цессе которого уясняется семейное положение кандидата, его ок­ружение, основные черты характера, а также производится провер­ка по специальным учетам.

Вместе с тем существуют обстоятельства, при наличии кото­рых гражданин не может быть принят на службу в органы внут­ренних дел.

Одним из условий, по которому гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, является вступившее в силу решение суда о признании его недееспособным или ограничен­но дееспособным.

Понятие недееспособности или ограниченной дееспособности устанавливается гражданским законодательством. Так, в соответст­вии со ст. ст. 29 и 30 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин, который вследствие психического расстройства не мо­жет понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным, а гражданин, который вслед­ствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности.

Другое основание для отказа в приеме на службу в органы внутренних дел - судимость гражданина.

Причем здесь учитываются как вступившее в законную силу решение суда, так и прежняя судимость гражданина, которая по ис­течении определенного срока была снята или погашена.

Ограничением в приеме на службу в органы внутренних дел яв­ляется не соответствие любому требованию ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

При приеме граждан на службу в органы внутренних дел при­нимается во внимание правило, запрещающее лицам, состоящим в близком родстве или свойстве, проходить службу в одном и том же органе, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью, хотя в исключительных случаях по согласова­нию с руководителями соответствующих главных управлений, управлений Министерства внутренних дел разрешается назначать близких родственников на должности рядового и начальствующего состава (кроме должностей, связанных с материальной и финансо­вой деятельностью) в органах внутренних дел, находящихся в отда­ленных районах, где отсутствуют другие органы внутренних дел.

Препятствием для приема на службу в органы внутренних дел могут быть:

а) отказ гражданина пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение его должностных обязанностей будет связано с использованием таких сведений;

б)       наличие гражданства иностранного государства, если право
поступать на государственную службу лиц, имеющих двойное гра­жданство, прямо не урегулировано на взаимной основе межгосу­дарственным соглашением;

в)       отказ кандидата от предоставления в органы государствен­ной налоговой службы сведений о доходах и имуществе, принад­лежащем ему на праве собственности, и являющихся объектами на­логообложения.

При отсутствии сведений, препятствующих приему кандидата на службу, и признании его военно-врачебной комиссией годным к службе руководитель органа внутренних дел принимает решение в форме письменного приказа о приеме кандидата на службу в орга­ны внутренних дел, который объявляется сотруднику под расписку.

Должности рядового и начальствующего состава органов внут­ренних дел замещаются:

1)путем заключения на добровольной основе индивидуальных
контрактов;

2)по конкурсу;

3)посредством назначения на должность.

 

 

 

 

Ключевыми элементами прохождения государственной службы являются: принятие присяги, присвоение специальных званий, перемещение по службе.

К особенностям прохождения государственной службы в орга­нах внутренних дел относится принятие присяги каждым сотруд­ником. Присягу принимают:

а) лица, впервые поступившие на службу в органы внутренних
дел Российской Федерации, - не позднее 2 месяцев после присвое­ния специального звания;

б)       курсанты, слушатели образовательных учреждений МВД
России, ранее не принимавшие присягу, - не позднее 2 месяцев после зачисления на учебу или достижения 18-летнего возраста;

в)       сотрудники органов внутренних дел, ранее по каким-либо
причинам не принимавшие присягу.

Смысл присяги заключается в торжественной клятве служить закону и народу, что подчеркивает особое положение и характер деятельности сотрудника органов внутренних дел. Ее текст содер­жит правовые и этические нормы - беззаветно служить Родине, ее гражданам, охранять их жизнь, здоровье, честь и достоинство, лич­ную неприкосновенность от противоправных посягательств, со­блюдать права и свободы граждан. Бланк с текстом Присяги, под­писанный сотрудником, приобщается к его личному делу.

Лицам, находящимся на службе в органах внутренних дел, с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, вы­слуги лет, занимаемой должности и иных условий, предусмотрен­ных Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, персонально присваиваются следующие специальные звания милиции, внутренней службы или юстиции:

рядового состава - рядовой;

начальствующего состава:

младшего - младший сержант, сержант, старший сержант, старшина, прапорщик, старший прапорщик;

среднего - младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан;

старшего - майор, подполковник, полковник;

высшего - генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-пол­ковник.

Специальные звания начальствующего состава являются по­жизненными, и при прекращении службы к имеющемуся званию добавляются слова «в отставке».

Особенностью службы в органах внутренних дел является из­менение служебного положения сотрудника, предусмотренное перемещением по службе и перемещением на службу в другую ме­стность. Поскольку перемещение может быть связано с существен­ным изменением объема служебных обязанностей, а также денеж­ного содержания сотрудника, оно должно производиться только в соответствии с законодательством.

 

Продолжительность рабочего времени для сотрудников орга­нов внутренних дел устанавливается российским законодательст­вом о труде и не должна превышать 40 часов в неделю. Однако при необходимости по письменному приказу начальника органа внутренних дел сотрудники могут привлекаться к службе сверх обозна­ченного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни, за что им предоставляется компенсация, в соответствии с тру­довым законодательством. Сокращенный рабочий день устанавли­вается для сотрудников, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях. При сменной работе продолжительность днев­ной и ночной смен одинаковая.

 

;